O compromisso da adidas com a remuneração igualitária entre os gêneros

A organização Lean In, que tem por objetivo aumentar a conscientização sobre a desigualdade dos salários praticados entre homens e mulheres, acaba de ganhar uma nova parceira: a adidas.

No Brasil, as mulheres ganham menos que os homens em todos os cargos e áreas, e a diferença pode chegar a quase 53%. Na adidas, onde a disparidade nos salários entre os gêneros é de 2%, as mulheres não apenas terão seus salários equalizados como ocuparão mais cargos executivos.

Conheça mais sobre a Lean In e seu trabalho aqui: https://leanin.org/